< Gestione delle risorse umane >

Adempimenti riguardanti le assunzioni dei lavoratori, elaborazione buste paga, calcolo contributi previdenziali, progettazione di collaborazioni atipiche, determinazione dei carichi di lavoro, gestione dei conflitti e del cambiamento culturale, formazione del personale, assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di controversie nel lavoro.